上海市劳动和社会保障局对退休人员节日加班是不是有加班工资的有_百度...
1、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、例如，北京市和江苏省规定，经批准实行不定时工时制的员工在法定节假日工作的不视为加班，不享受加班待遇；上海市则规定实行不定时工时制度的员工在法定假节日工作的视为加班，应当按照法定节假日加班的标准支付加班费用。
3、上海市人力资源和社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
4、应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的对于公休加班和节日加班应该150%支付劳动者工资。
5、双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
上海市劳动局的咨询电话.
劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。
上海市劳动局电话号码为021-63081841或12333。上海市劳动局是为了维护上海市个人和集体劳动利益的权益而成立的职能部门。如果您在劳动方面遇到了问题，可以通过拨打上海市劳动局的电话来获得咨询和帮助。
法律主观：上海 市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。法律客观：《 劳动合同法 》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国 劳动合同 制度实施的监督管理。
劳动局已整合划入人力资源和社会保障局，电话是：86-21-23111111 ，劳动人事咨询电话：12333。根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确：组建上海市人力资源和社会保障局。
上海社保交多少年
上海社保要交满15年才能享受到。 根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。
上海社保要交15年。根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。根据规定，养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金 医疗保险方面，要求退休前参保缴费15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴满15年可以按月领取基本养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
上海医保要交满15年才能终身享受终。根据上海当地的社保法律规定，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
上海社保中心电话962288
上海社保中心电话962288。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
上海市社会保障局电话是021-12333社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
上海医保咨询热线是962218，接受本市医保政策和经办业务的电话咨询，受理医疗保险卡的报失和个人医疗帐户资金的查询。主要通过自助语音、人工咨询和用户留言实现服务功能。
上海社保24小时咨询电话 上海市人力资源和社会保障局办公电话：021-23111111劳保咨询：12333医保咨询：962218人事咨询：64378292上班时间：上午 9：00-11：30 下午 13：30-16：30(星期日不对外办公)。
找原单位。他们还未办结你的社保。到6月25日仍交不进你的社保，你可提醒原单位的经办人了。
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