社保基数怎么调整，是按照上一年度职工月平均工资来计算的，所以如果你的社保缴费基数高于当地最低工资标准，那么就可以适当提高缴费基数，反之则可以适适当降低。不过需要注意的是，如果你的社保缴费基数低于当地最低工资标准，那么就不能提高缴费基数了，否则就会影响养老金的待遇。因此，大家在参保时一定要弄清楚自己的社保缴费基数，这样才能保证自己的养老金待遇不受影响。
社保基数调整怎么操作
一、社保基数调整怎么操作1、社保基数调整，操作流程是：
（1）申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理；
（2）职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可；
（3）在如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务；
（4）如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
二、社保缴费基数上下限是什么
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。
变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。
需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。
社保缴费基数调整原则？
每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
2.社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
3.社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。
调整原则基本上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
而且通常情况是调整基数的时间为在社保年度申报的时候进行，其他时间段并不可以进行调整。该规定认定为一年一调，则需要每年确定一次且一旦确定以后，一年内不再变动。
