人力资源管理师三级不是中级，应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级，三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。详情如下。

人力资源管理师三级属于中级职称吗

人力资源管理师共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）。

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）。

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师各个级别有什么区别

1、考试科目

三级是考2门：理论+技能;

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

4、学习对象

三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。

二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。

一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。