社保编码是指每个参加社会保障的人在社保信息系统中所拥有的唯一身份编号。社会保障是国家保障全民的基本保障体系，其重要性不可忽视。社保编码的使用方便管理部门在处理社保事务时的查询和统计，同时也方便参保人员在办理相关业务时的辨识和查询。对于每一个参加社保的人来说，自己的社保编码也应该倍加重视。
一：社保编码是指哪一个数字
社保编码是社保卡上18位数字的编号。根据查询相关公开信息显示，社保编码是指个人的社会保障号码，用于记录个人的社会保险缴费、参保情况等信息，在中国社保编码是由公安部门负责发放和管理的18位数字编号，一般包含出生年月日和顺序码等信息。二：社保编号在哪里看
社保编号有个人和单位的区分。个人社保编号为8位数字，参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号。
单位编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。
个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。如果查询个人社保编号，可以拨打12333社保热线，或者登陆人类社会资源网进行查询
三：社保编码是指哪一个单位
1、不计入缴费工资的职工福利费都有什么？
用人单位为职工发放的福利费用，不计入缴费基数，主要包括：职工生活困难补助、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、独生子女费、献血营养补助等。
2、享受1-4级伤残津贴人员缴费工资怎么确定？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人，以伤残津贴为基数缴纳社会保险费。
3、享受生育津贴人员缴费工资怎么确定？
根据国家统计局的规定，职工因病、工伤、产假、事假、探亲假、定期休假，按照工资标准的一定比例支付给的工资，列入工资总额统计项目，作为计算缴费基数的依据。
4、使用的实习学生是否需要缴纳社会保险？
根据《关于加强企业使用实习学生管理工作的通知》（津劳局〔2000〕174号）规定，用人单位应严格按照政策规定使用实习学生，双方必须签订学生参加实习劳动协议，期限不得超过一年。实习期内，依据单位申请，可为实习生单独缴纳工伤保险，其他保险不缴纳。
5、用人单位使用小时工是否缴纳社会保险？
根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）规定，非全日制用工是指劳动者在同一用人单位工作时间不超过5小时累计每周不超过30小时的用工形式。非全日制工作的劳动者原则上参照个体工商户的参保办法执行。
6、机关事业单位工作人员缴费工资怎么确定？
根据《关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（津政发〔2015〕28号）及相关文件规定，机关、参公管理单位工作人员的缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金、基础绩效奖。事业单位工作人员的缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
7、灵活就业人员缴费基数怎么确定？
根据《关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2022〕19号），无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。
