随着人口老龄化的加剧，离退休养老保险已成为社会保障体系中不可或缺的一环。那么，离退休养老保险工龄是如何计算的呢？下面为您详细介绍。
一、什么是离退休养老保险工龄？
离退休养老保险工龄是指参加离退休养老保险的职工在单位或企业中实际工作的年限，也就是职工的缴费年限。
二、离退休养老保险工龄计算方法
离退休养老保险工龄的计算方法有以下几种
1.按照实际缴费年限计算
职工在参加离退休养老保险的过程中，每年都需要缴纳一定的保险费用，因此可按照实际缴费年限来计算离退休养老保险工龄。某职工在单位工作期间共缴纳了15年的养老保险费用，则其离退休养老保险工龄为15年。
2.按照实际工作年限计算
职工在单位中实际工作的年限也可以作为计算离退休养老保险工龄的依据。某职工在单位中工作了20年，其中有5年时间未参加养老保险，那么其离退休养老保险工龄为15年。
3.按照实际工作年限和缴费年限的较小值计算
在实际工作年限和缴费年限中，哪个更小，就以哪个为计算离退休养老保险工龄的依据。某职工在单位中工作了20年，但只参加了10年的养老保险，那么其离退休养老保险工龄为10年。
三、离退休养老保险工龄的作用
离退休养老保险工龄直接关系到职工领取养老金的金额和时间。一般来说，离退休养老保险工龄越长，领取养老金的金额也就越高。此外，离退休养老保险工龄还可以作为职工评定年功资历、晋升职务等方面的参考标准。
总之，离退休养老保险工龄是职工在单位中实际工作的年限，也是领取养老金的重要依据。对于职工来说，提高离退休养老保险工龄，不仅可以增加领取养老金的金额，还可以提高职业发展的机会。
