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月薪4000公司交多少五险一金
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
央企，转正后公积金每月4000，到手能有多少
首先央企一般都是按照最高12%的比例缴纳公积金的。如果是单边公积金每月4000元的话，反推可算得税前月收入为33333元，扣除五险一金总计22.5%比例以及个税后，月到手是23870.89元，其中个税4717.72元。如果是双边公积金4000元的话，即单边公积金2000元，反推出来即税前月收入16667元，扣除五险一金及个税后，到手就是12125.23元，其中扣税791.69元。当然这只是粗略计算，央企一般还有补充公积金企业年金等，需要再扣掉一部分钱，当然，个税也会相应少交点。
公积金按4000基数交每个月交多少
每个月的住房公积金缴存费用，和缴费比例有关，一般在5%-12%之间。假如每个月的工资为4000元，按照最低缴费基数5%缴纳，那么公积金一般交：4000×5%=200元公积金。
住房公积金每月缴存金额主要取决于缴存比例、缴存基数。在《住房公积金管理条例》里明文规定了，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%、不得高于12%，通常是个人交一半，单位交一半。
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