七险一金是指社会保险和住房公积金共计八项福利，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本住房公积金、补充医疗保险和补充养老保险。七险一金是企业为员工提供的基本福利保障，意在满足员工的社会保障和退休金储备需求，有效维护员工的权益，提升员工积极性和工作效率。
说起五险一金啊，相信大家都知道，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种，而一金，指的就是住房公积金。在找工作的时候，“有没有五险一金”也是大家非常关注的一个话题。现如今啊，随着时代的不断发展，七险二金已经悄悄地到来了。那么今天我们就来给大家解答一下，有关七险二金的相关问题。
首先第一个问题：七险二金都包括什么？
七险二金啊，是在五险一金的基础上，新增了两险一金。这两险指的就是补充医疗保险和长期护理险，而新增的一金呢，指的就是企业年金。
第二个问题：补充医疗保险是什么？
这个补充医疗保险顾名思义，是对基本医疗保险的一个补充，是自愿参加的。这个缴费方式一般分为3种，有的是由企业自己承担，有的是由企业和个人来共同承担，也有的是由企业代扣代缴，各地都没有统一的标准，之所以会出现这个补充医疗保险，是为了提高医疗保障水平，它和基本医疗保险是互为补充的。
第三个问题：长期护理险是指什么？
这个长期护理险啊，指的是那些年纪大、或者是因为一些疾病，而导致的生活不能自理的老人。这些老人在家，通常是需要有专门的护工进行照顾的，那么请一个专门护工呢，就需要产生一定的费用，这个费用一般都不低，而你缴纳了这个长期护理险啊，你找护工产生的费用就会由护理险来支付。从今年开始，不少地区的 *** 都发布了通知，鼓励大家全面参加长期护理险，就比如说北京、上海、成都等地。
第四个问题：企业年金是什么？
不知道大家是否了解，我国的养老保险制度呢，是有三大支柱的，而企业年金就是这三大支柱中，第二支柱的一个重要的组成部分。企业为你缴纳企业年金，那么等到你退休的时候，就可以拿到两份养老金，这也是对你退休后生活的一种保障。
成都市人社局发布了一篇《关于促进企业年金发展的指导意见》，在这份指导意见中明确表示，鼓励五类企业为他们的员工购买企业年金。这五类企业分别是国有企业和上市公司、中小微企业、机关事业单位、劳务派遣单位和产业园区。
缴纳企业年金的人，等到退休的时候，企业年金个人账户中的钱可以按月领取，或者也可以一次性领取，购买养老保险产品等等。并且如果退休人员不幸去世，企业年金个人账户里的余额还是可以继承的。总的来说，企业年金的好处还是非常多的。
