员工个人价值观落地简短范文（员工个人价值观怎么写）

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1、从职位规划中的定位点开始写。

2、我们应该对自己的职业有一个明确的定义，用正确的态度对待自己的职业，不管是不是热门，不管是不是高薪。

3、个人价值观是指一个人对周围客观事物(包括人、事、物)的意义和重要性的总体评价和看法。

4、这种看待和评价事物的主次、轻重的顺序，就是价值体系。

5、而价值观体系是决定人们行为的心理基础。

6、一个人价值观的形成不是一朝一夕的事情，基本上是一个“认知-自我评价-选择-强化-内化”的过程。

7、一旦形成了某种价值，就很难改变，处于相对稳定的状态。

8、心理学研究表明，人长到17岁，心智基本成熟，世界观基本形成。

9、换句话说，基本稳定的价值观已经形成。

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