股份怎么分配比较合理
公司股份按照出资比例分配比较合理。股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。对于有限责任公司，一般情况下法律默认股权、表决权与出资比例一一对应，但是股东之间有特殊约定的可以从其约定，公司股权分配可在公司章程中确立。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
股权怎么分配合理
(一)持股比例
持股比例就是按照各股东认缴的出资额占公司注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。
(二)分红比例
分红比例是指公司在对税后利润分配时，各股东可享受的用于计算分红金额的比例。
按照《公司法》第三十四条的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司增资时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
按照《公司法》第一百六十六条第四款的规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
因此，无论是有限责任公司还是股份有限公司，均可在章程中单独约定各股东的分红比例，该比例可以和持股比例不一致。
(三)表决权比例
表决权比例是指公司在对重大事项表决时，各股东投票时，该投票权占全部投票权的比例。
按照《公司法》第四十二条的规定，股东大会会议由股东按照出资比例行使表决权。但是，公司章程另有规定的除外。按照《公司法》第一百零三条第一款的规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
因此，有限责任公司的股东可以在章程中约定各股东的表决权比例，该比例可以和持股比例不一致，而对于股份公司则不可以单独约定。对于股份公司的股东而言，股东的持股比例一旦确定，其表决权比例自然确定，与持股比例保持一致。
(四)剩余财产分配比例
剩余财产分配比例是指公司清算完成后，股东对剩余资产进行分配时，用于计算各股东应分配剩余财产的比例。
原文参考：
公司股权如何分配
公司股权分配，一般遵循三个标准的综合：
1、出资比例；
2、能力和经验；
3、其他资源投入。如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。
股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
1、两个人的股权
避免：50%：50%（老大不明确，没有真正决策人）
65%：35%（两个股东博弈型）
98%：2%（创始人吃独食，小股东没有参与感）
合理：70%：30%
80%：20%（老大清，快速决策）
2、三个人的股权
避免：33%:33%:33%（均分）
40%:40%:20%（小股东要挟）
49%:47%:4%（小股东绑架大股东）
合理：70%:20%:10%
60%:30%:10%（沟通效率高，老大快速决策）
3、四个人的股权
避免：25%:25%:25%:25%（均分）
95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)
合理：70%:20%:5%:5%
67%（创始人):18%（合伙人）:15%（员工股）
51%（创始人):34%（合伙人）:15%（员工股）
34%:51%（合伙人30%：16%：5%）:15%（员工股）
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