一个工作日通常指的是一周中除了周末（周六和周日）以外的工作日，也就是一周中从周一到周五的五个工作日。在不同国家和地区的工作制度可能会有所不同，例如在某些国家或地区，周六也是正常的工作日，而周日则为休息日。总的来说，工作日指的是在正常的工作时间内进行工作的日期，一般每周工作的时间不超过40小时。
1、一个礼拜是多久？
优质回答1：一个礼拜是七天 ，礼拜的同义词是星期，星期，又叫周，是一个时间单位，也是制定工作日、休息日的依据，星期作为时间周期最早起源于巴比伦。世界通行的星期制是罗马皇帝君士坦丁大帝在公元321年3月7日正式确立的。
星期在中国古称七曜。七曜在中国夏商周时期，是指日、月及五大行星等七个主要星体，是当时天文星象的重要组织成份。中国的七曜开始并未作为时间单位。在西方，古巴比伦人首先使用七天为一周的时间单位，后来犹太人把它传到古埃及，又由古埃及传到罗马，公元3世纪以后，就广泛地传播到欧洲各国。伊斯兰教、基督教均按照有以星期为单位进行的宗教礼拜活动，故而在许多方言中，“礼拜”逐渐有了“星期”的含义。
一个礼拜是7天。古人通过对月亮圆缺的观察，发现由半圆月至满月，由圆月至半圆月，时间分别是7天，由半圆月至月消失，由月消失至半圆月，也分别是7天，于是，人们把一个月分为4周，一周为7天。星期作为时间周期最早起源于巴比伦，公园前7至6世纪，巴比伦人就有了星期制。
优质回答3：一个礼拜是七天，就是一个星期的时间。去教堂做礼拜是周一做一样，周二又做另外一样，以此类推，每个星期七天的安排都是不一样的，做完一个礼拜就刚好七天，所以说称呼一个星期为一个礼拜，礼拜一就是星期一的意思，礼拜天就是星期天的意思。
优质回答4：一个礼拜是7天。一个礼拜和一个星期意思差不多，是一个时间单位，都是七天为一个周期，周而复始，只是礼拜和星期概念来源不尽相同。礼拜来源基督教，神用六天创造天地，第七日休息，就是为礼拜天。星期意为以星宿的运行周期来计日，以七日为一周期。
2、一个工作日是指多少天？
优质回答1：工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。
优质回答2：工作日是指的，周一到周五，周一到周五的这5天，每一天都是一个工作日，周六到周日是休息日的不算工作日，假如你1~2个工作日，刚好是到周五了，就是要到下一周了。
3、一个工作日是一周还是一天？
一个工作日是一天。
1、工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
2、1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
3、工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
4、工作日包括法定节假日吗？
优质回答1：不包括，
工作日（workingday/workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行 *** 作规定。
新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
1、每一周的法定工作日为：5天
（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）
（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3、全年的法定节假日为：11天
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；
5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天;
6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天;
7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；
8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；
9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.67个小时；
10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；
11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；
12、每一个月的加班时间，法定为36个小时；
13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；
14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；
15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；
16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。
优质回答2：不包括。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在法定节假日放假休息是公民依法享有的权利。所以法定节假日不是工作日。劳动法规定，用人单位安排员工在节假日加班必须支付三倍的薪酬。
而工作日是除法定节假日和双休日之外的时间。如果调休的有时双休日也是工作日。
优质回答3：工作日不包括法定节假日。因为每个月有四个星期，每个星期一至星期五是工作日。法定节假日有元旦，春节，清明节，端午节，五一劳动节，中秋节，国庆节等节日是国家法定节假日是要放假休息的。再就是每个星期六，星期天是要休息的。特殊情况需要加班，会补休的。
优质回答4：一年365天，其中每周工作5天，休息两天，另外，根据国家的规定，国家规定的节假日也是休息天，比如元旦，春节，五一国际劳动节，国庆节，端午节，中秋节等，都是不需要工作，都是属于法定的休息天，所以，工作日是不包括法定节假日和周六周日的休息天。
5、小时与工作日区别？
小时只是每天的工作时间，而工作日是指一个星期内工作的天数
