当代贴牌四大家,飞利浦、南极人、花花公司、恒源祥,其中当属南极人的贴牌厉害不生

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当代贴牌四大家,飞利浦、南极人、花花公司、恒源祥。其中当属南极人的贴牌厉害:不生产,不销售,年赚40亿!毛利比茅台还高!他的无敌赚钱模式你看懂了吗?#商业模式创新#

1.靠爆品发家,积累粉丝。1997年张玉祥创立了南极人品牌,靠着首创的保暖内衣引爆市场,只用了10个月,就干到一个亿的销售额,给人们心中深深植入了,南极人就是保暖衣,就是知名品牌的印象。

2.互联转型,专注线上。2008年金融海啸,为度过危机,南极人陆续砍掉了生产端和销售端的全部自营环节,卖掉经营十多年的所有工厂,只保留品牌、实现轻资产平台化运作,说白了就是“卖吊牌”、让“加盟商”自己生产自己卖。

生产商和经销商,只需要交一定的品牌使用费,就能得到南极人的品牌授权,直接进行生产和销售,商家得到南极人品牌加持,销量暴涨,南极人靠品牌使用费赚的盆满钵满。2015年南极人更名为南极电商,并且成功A股上市

广东一家服装家族企业生产的牛仔裤在自家的天猫店两件才卖79元;但挂上南极人吊牌后,在南极人专卖店两条售价129元。扣去8元标费、反倒多了42元利润。

3.品牌效应明显。为啥大家都愿意买南极人?南极人选择的产品,都是行业品牌集中度较低的产品,在那个领域中最大的品牌可能就是南极人自己,而在大量人均收入不到3000的中国,便宜又有名气,南极人真的是不二之选了,更何况很大一部分人,根本不知道南极人是贴牌生产。

因此互联时代,哪怕是传统制造业,也可以利用互联模式做改革创新,做成不一样的模式。企业在完成流量抓潜,爆品成交后,最重要的就是实现正现金流,那么如何持续增长做利润就是重中之重了,其核心就是利用跨界思维,捆绑用户,实现盈利。

比如云集,不生产产品,但是利用跨界思维,链接和捆绑了无数的用户,再利用会员模式盈利,把产品做免费,或者少赚钱,但是不要对所有的人都免费,你要对会员免费,给会员提高增值,让大家都来加入你的会员。

你只要掌握了会员,就掌握了用户资产,就有无数变现的方式。云集的会员模式:

云集是中国第一家到美国上市的互联网公司,3年干到2320万粉丝,每年会员费收入就92.3亿元人民币。

云集的会员金字塔制度:店主、主管、经理。#财经##云集#

1、店主:代言合伙人:交398成会员和店主,邀满100人升主管,超1000人升经理。享受会员的优惠特权:自购返利5%——40%,邀朋友当店主得40云币,消费抵现。产品和配送都由平台负责。还享受398的产品包。

2、主管:创业合伙人:就是发展100个店主,每发展一个398元的会员,抽成150元,同时还享有直接邀请店主15%的销售佣金收益。

3、经理:事业合伙人:直接就有15%的事业分红,直接邀请店主150元,间接邀请店主80元,相当自己开公司创业了。

云集通过这种金字塔式的会员传导机制,实现了会员无限的裂变式增长。因此,大家就要理解,企业的层级在老板的认知空间里面震荡。老板的思维空间一定要放大

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