律师解析:
1、《事业单位人事管理条例》第十三条规定:
初次就业的工作人员与事业单位订立的期限3年以上的,为12个月。
2、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定:
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。
试用期一般不超过3个月;
情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。
试用期包括在聘用合同期限内。
初次就业的工作人员与事业单位订立的期限3年以上的,为12个月。
2、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定:
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。
试用期一般不超过3个月;
情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。
试用期包括在聘用合同期限内。
法律依据:
本文地址:https://caijingdemo.com/changshi/81856.html
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条