本篇文章给大家谈谈中指伤残鉴定参照图，以及中指伤残赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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右手中指一节断了，这属于几级工伤？需要赔多少钱？
右手中指一节断了，可以评为伤残十级。十级伤残为七个月的本人工资，十级工伤的具体赔偿需要根据受害者的具体治疗费用来进行判断，然后再根据当地的相关残疾金标准来进行相关的计算才能够最终确定赔偿金额。员工进行验伤之后确定残疾标准，再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。
法律分析
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或别的原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据相关规定，一般由劳动行政部门来确认。首先员工在进行手术后所需要的所有治疗费用都需要由用人单位来进行承担，其次用人单位还需要对员工治疗所用的一些周边费用承担。然后员工进行验伤之后确定残疾标准，再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中指切掉一节几级伤残赔多少
职工工伤致右手中指末节离断，符合标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2023“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。
中华人民共和国标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2023
5.10十级
5.10.1定级原则
部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
个人如何申请工伤认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
左手中指骨折工伤几级伤残可以赔多少钱？
左手中指骨折工伤几级伤残，具体的伤残等级和赔偿金额需要由专业的医疗机构评定。一般来说，左手中指骨折工伤的伤残等级一般在20%~30%之间，赔偿金额也是在这个范围内。
不过，具体的赔偿金额还要根据个人的实际情况来计算。比如，如果受伤的人年龄较大，身体状况较差，可能会对伤残等级和赔偿金额造成影响。因此，如果想要了解左手中指骨折工伤的伤残等级和赔偿金额，最好还是咨询专业的医疗机构或者律师。
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