公务员加班不能补休的情况下，应该怎么办呢？过去，在公务员法对此没有明文规定之前，很多公务员只能承受不公和委屈，最新修订的公务员法，终于对这个问题作出了明确规定，提供了明确的解决方案。公务员法第82条指出，公务员在法定工作日之外加班不能补休的，按照国家规定给予补助。也就是说，今后，如果一名公务员经常加班加点，又得不到调休，国家将给你发加班费。
过去，公务员加班不能补休，在公务员队伍长期存在说起公务员，很多人都觉得，这是一个让人羡慕的铁饭碗，工资高，工作还非常清闲，一张报纸一杯茶，就能消磨一上午。其实，这是很多不懂行情的人一厢情愿的想法。实际上，现在的公务员队伍中，加班加点是家常便饭。小编所认识的朋友中，好几个都是基层公务员，各种聚会中，都看不到他们的身影，原因在于，当我们在休息的时候，他们总是在加班。公务员法修订之前，对于加班只给出了补休的方案，加班不能补休该怎么办，却没有给出解决措施，导致很多公务员过得很委屈。
过去，公务员加班不能补休的情况下，也不能领补贴，对公务员不公平各行各业加班，都会发加班费。如果有哪一个行业，敢不给工人发加班费，告到法庭上，都会理亏赔钱。可是，在很长一段时间，身边的很多公务员都开玩笑说，自己是劳动法管不到的人，经常加班加点，又不能领加班费，权益根本得不到保障，这种状况，对于公务员群体而言，非常不公平。公务员法修订之后，终于使公务员群体的加班价值得到了体现。
加班允许发补贴，对公务员群体来说，算是一种“福音”相比起加班发补贴，很多公务员还是愿意有完整的双休日，有完整的节假日。不过，如果加班在所难免，允许给予加班适当的补贴，对于公务员来说，总算是值得安慰的事情。毕竟，在过去的很多年里，千千万万的公务员，把大量的周末和8小时之外的时间，都献给了单位，完全没有得到任何补偿，也只能选择默默忍受。当然，公务员加班发补贴，也是有前提的。这个前提就是在加班确实无法得到调休的时候，才能选择领补助。
对此，你怎么看？
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